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职务规范主要包括
2024-09-03 06:41:47
绩效管理(江苏)(05963-js)
职务规范主要包括
A、工作识别信息
B、工作概要
C、工作职责
D、工作责任
E、任职资格的标准信息
【正确答案】:ABCDE
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在绩效沟通的方法中,属于正式沟通的有
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绩效管理的直接理论基础有