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绩效评价指标体系一般由评价指标、指标标准评价尺度和_____四个部分组成。
2024-09-03 06:42:06
绩效管理(江苏)(05963-js)
绩效评价指标体系一般由评价指标、指标标准评价尺度和_____四个部分组成。
【正确答案】:指标的权重
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通过预先设计不良事故的清单对员工的绩效进行考核的方法称为_____
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为了使绩效计划的确定取得预期效果事先必须准备好相应的信息。这些信息主要包括:关于企业的信息、_____和关于个人的信息。