中期绩效沟通的目的是()

中期绩效沟通的目的是()
A、目标认同
B、克服障碍
C、指导激励
D、传播理念
【正确答案】：B
【题目解析】：中期的绩效沟通:克服障碍。即中期绩效沟通的目的是克服障碍。