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根据比较方式和比较对象的不同,比较类考核方法可以分为____、配对比较法、强制分布法等。
2024-09-03 07:12:53
绩效管理(江苏)(05963-js)
根据比较方式和比较对象的不同,比较类考核方法可以分为____、配对比较法、强制分布法等。
【正确答案】:排序法
【题目解析】:比较类考核方法:根据比较方式和比较对象的不同,这类考核方法可以分为排序法、配对比较法、强制分布法等。
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绩效改进的评价可分为:形成性评价、总结性评价、证实性评价和____四类。