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效度的判断方法有内容效度、预测效度和_____。
2024-09-03 07:21:23
绩效管理(江苏)(05963-js)
效度的判断方法有内容效度、预测效度和_____。
【正确答案】:结构效度
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以员工比较为基础的绩效评估方法中,排序法按操作过程的不同分为三种类型:简单排序法、平均比较法和_____。
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绩效评价指标体系一般由评价指标、指标标准、_____和指标的权重四个部分组成。