在绩效信息收集常见的误区中，被比喻为“初期撒网、末期打捞”的做法是

在绩效信息收集常见的误区中，被比喻为“初期撒网、末期打捞”的做法是
A、将绩效管理与日常工作割裂开来
B、绩效信息跟踪记录不完整
C、绩效信息不能体现指标内容
D、绩效信息多而且混乱无序
【正确答案】：A
【题目解析】：选A。绩效管理与日常管理割裂的表现就是“初期撒网、末期打捞”。