将绩效考核划分为定性考核(主观考核)和定量考核(客观考核)的依据是

将绩效考核划分为定性考核(主观考核)和定量考核(客观考核)的依据是
A、考核内容
B、考核性质
C、考核形式
D、考核方法
【正确答案】：B
【题目解析】：选B。将绩效考核划分为定性考核(主观考核)和定量考核(客观考核)的依据是考核性质。