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在薪酬结构中,具有低差异性和高刚性的是()
2024-09-03 05:59:42
薪酬管理(江苏)(06091-js)
在薪酬结构中,具有低差异性和高刚性的是()
A、基本薪酬
B、可变薪酬
C、附加薪酬
D、员工福利
【正确答案】:D
【题目解析】:根据薪酬的结构图可知,员工福利具有低差异性和高刚性
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在薪酬管理的目标中,主要关注企业内部不同职位之间的薪酬对比问题的目标是()
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试述员工福利设计的原则。