员工从工作本身所获得的心理收入,即对工作的责任感、成就感、胜任感、富有价值的贡献和影响力等属于()

员工从工作本身所获得的心理收入,即对工作的责任感、成就感、胜任感、富有价值的贡献和影响力等属于()
A、绩效薪酬
B、间接薪酬
C、非货币性外在薪酬
D、内在薪酬
【正确答案】：D
【题目解析】：内在薪酬则包括通过工作产生的成就、荣誉感等来自工作本身的薪酬,也包含工作环境比如舒适的办公环境、融洽的工作氛围、和谐的公司文化等方面的福利。