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应用最广泛的工作分析方法是()
2024-09-03 06:07:38
薪酬管理(江苏)(06091-js)
应用最广泛的工作分析方法是()
A、访谈法
B、问卷调查法
C、观察法
D、关键事件法
【正确答案】:A
【题目解析】:访谈法又称面谈法,是一种应用最为广泛的岗位分析方法。它是指岗位分析人员就某一个职务或岗位,通过对任职者、主管及专家的访谈去了解他们对该岗位工作的意见和看法,从而获取所需信息。
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岗位分析人员、本岗位任职人员或与本岗位有关的人员,将劳动过程中的“关键事件”加以记录,在大量收集信息之后,对该岗位的特征、性质等
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在马斯洛的需求五层次理论中,处于最高的需求是()