岗位分析人员、本岗位任职人员或与本岗位有关的人员,将劳动过程中的“关键事件”加以记录,在大量收集信息之后,对该岗位的特征、性质等

岗位分析人员、本岗位任职人员或与本岗位有关的人员,将劳动过程中的“关键事件”加以记录,在大量收集信息之后,对该岗位的特征、性质等进行分析研究的岗位分析方法是()
A、关键事件法
B、管理岗位描述问卷法
C、工作日志法
D、问卷调查法
【正确答案】：A
【题目解析】：题干中描述的是关键事件法。关键事件法是指岗位分析人员、本岗位任职人员或与本岗位有关的人员,将劳动过程中的“关键事件”加以记录,在大量收集信息之后,对该岗位的特征、性质等进行分析研究的岗位分析方法。管理岗位问卷分析法是对管理者的工作进行定量化测试的方法它涉及管理者所关心的问题、所承担的责任等,其结果对人力资源管理活动具有重要的指导作用。工作日志法要求任职者在一段时间内实时记录自己每天发生的工作,形成对工作活动的全景描述,使工作分析人员能根据工作日志的内容对工作进行分析。问卷调查法是通过任职者或相关人员填写问卷收集岗位分析所需信息的方法。