主要是利用市场薪酬调查来获得基准职位的市场薪酬水平,并利用对基准职位的工作评价结果建立薪酬政策线,进而确定薪酬结构的方法是()

主要是利用市场薪酬调查来获得基准职位的市场薪酬水平,并利用对基准职位的工作评价结果建立薪酬政策线,进而确定薪酬结构的方法是()
A、直接定价法
B、当前工资调整法
C、设定工资调整法
D、基准职位定价法
【正确答案】：D
【题目解析】：当前工资调整法,即在当前工资的基础上对原企业薪酬结构进行调整或再设计设定工资调整法,即企业根据经营状况自行设定基准职位的薪酬标准,然后再根据工作评价结果设计薪酬结构。基准职位定价法主要是利用市场薪酬调查来获得基准职位的市场薪酬水平,并利用对基准职位的工作评价结果建立薪酬政策线,进而确定薪酬结构。直接定价法即在薪酬结构设计的方法中,企业内部所有职位的薪酬完全由外部市场决定,根据外部市场各职位的薪酬水平直接建立企业内的薪酬结构。