一般根据工作内容、工作性质不同，对岗位按性质进行归类，通常岗位性质分类的类别有()

一般根据工作内容、工作性质不同，对岗位按性质进行归类，通常岗位性质分类的类别有()
A、管理序列
B、职能序列
C、技术序列
D、销售序列
E、操作序列
【正确答案】：ABCDE
【题目解析】：一般根据工作内容、工作性质不同，对岗位按性质进行归类。通常我们看到的岗位性质分类有以下五大类别。
(1)管理序列。从事管理工作并拥有一定管理职务的职位。通俗的理解是“手下有兵，因其承担的计划、组织、领导、控制职责而成为主要的企业付薪依据。”
(2)职能序列。从事职能管理、生产管理等职能工作且不具备或不完全具备管理职能的职位。企业付薪的主要依据是其辅助、支持的职贵。
(3)技术序列。从事技术研发、设计、操作的职位，表现为需要一定的技术含量，企业付薪的主要依据是该岗位所具备的技能，一般付薪的项目不体现为计件的形式，但不排除少量的项目奖金。
(4)销售序列。指在市场上从事专职销售的职位，一般工作场所不固定。
(5)操作序列。指在公司内部从事生产作业或销售的职位，一般工作场所比较固定。