在（）测试方法中，应聘者扮演所聘岗位角色，在模拟办公环境中编辑加工指定的需要处理的各种日常文件。

在（）测试方法中，应聘者扮演所聘岗位角色，在模拟办公环境中编辑加工指定的需要处理的各种日常文件。
A、公文处理
B、无领导小组讨论
C、管理游戏
D、角色扮演  
【正确答案】：A
【题目解析】：本题考查面试的方法。情境模拟主要包括以下几种方法： （1）公文处理测试：也叫文件筐测试，在这种测试方法中，应聘者扮演所聘岗位角色，在模拟办公环境中编辑加工指定的需要处理的各种日常文件。 （2）无领导小组讨论：是指由一组应聘者组成一个临时工作小组，对一个给的的问题进行讨论并最终做出决策的一种集体面试方法。 （3）管理游戏：是一种以完成某项“实际工作任务”为基础的标准化模拟活动。 （4）角色扮演：面试官事先向应聘者提供一定的背景情况与角色说明，要求应聘者在模拟环境中扮演相关角色完成规定的活动或任务，处理各种矛盾与问题。