结构化面试的优点及局限性。

结构化面试的优点及局限性。
【正确答案】：优点：结构化面试的信度较高；结构化面试的公平性较高；结构化面试的效率较高。局限性：缺乏灵活性；对面试官要求较高；对面试组织的要求较高。