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考核性测评
2024-09-03 04:17:16
人员素质测评理论与方法(江苏)(06090-js)
考核性测评
【正确答案】:鉴定性测评又称为考核性测评,是指测评主体采用科学的方法通过一定的方式收集被测评者在主要活动领域中的表征信息,针对某一测评目标作出量值或价值判断的过程,或直接从表征信息中引发与判断被测评者具备的某些特征的过程,其目的是鉴定和验证被测评者是否具备某种素质,或者具备的程度和水平。
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根据被测评者人数的不同来划分,可将角色扮演分为____和多人同时测评。