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结构化面试
2024-09-03 04:17:22
人员素质测评理论与方法(江苏)(06090-js)
结构化面试
【正确答案】:结构化面试又称标准化面试,指的是在面试前,面试的组织方对面试试题、面试流程、测评方法、测 评标准等事先做出系统规定,在面试过程中每位面试者所需要回答的问题相同,面试官对于面试者的评价标准也相同的一种面试形式。
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人的素质主要由三部分构成,即自然素质、心理素质和()。
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