在人力资源管理中，最常用的一种测评是（）。

在人力资源管理中，最常用的一种测评是（）。
A、开发性测评
B、诊断性测评
C、配置性测评
D、选拔性测评
【正确答案】：C
【题目解析】：配置性测评是人力资源管理中常见的一种人员素质测评方式，是以人力资源的合理配置为目的，要求人与事的相互匹配，做到人尽其才，才尽其用，使人力资源发挥最佳效益。