在认知过程中，人们倾向于根据最初获得的信息形成对他人第一印象，并根据所获得的第一印象，做出对他人的整体评价。面试中的这种误差称为

在认知过程中，人们倾向于根据最初获得的信息形成对他人第一印象，并根据所获得的第一印象，做出对他人的整体评价。面试中的这种误差称为()。
A、首因效应
B、近因效应
C、刻板效应
D、晕轮效应
【正确答案】：A
【题目解析】：第一印象包括人的相貌、表情、姿态、身材等信息，这些信息一旦形成，就不易改变，甚至会左右对后来获得的新信息的理解。