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当冲突双方势均力敌并且双方的理由都合理时,则适合采取的冲突处理方法是
2024-09-03 01:09:36
员工关系管理(30466)
当冲突双方势均力敌并且双方的理由都合理时,则适合采取的冲突处理方法是
A、教育法
B、和平共处法
C、协商法
D、转移目标法
【正确答案】:C
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在员工关系危机发展的八个阶段中,员工开始形成有明确意识的团体,确定主要领导者,进行任务分工,对活动进行组织策划。这一阶段属于
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在处理冲突时,管理者鼓励冲突双方把他们的利害关系结合起来,使对方的要求得到满足。这种处理冲突的策略称为