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对核心人才的绩效考核一般是( )
2024-09-03 01:51:00
员工关系管理(30466)
对核心人才的绩效考核一般是( )
A、过程导向型
B、结果导向型
C、领导认定型
D、数据型
【正确答案】:B
【题目解析】:p26,对核心人才的绩效考核一般是结果导向型
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企业的( ) 是指那些拥有专门技术,掌握核心机密,控制关键资源,对企业发展产生深远影响的人才。
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员工参与管理是依据企业管理过程中的“机会均等”原则和