管理柔性化的心理契约本质上是一种“______”的管理,要求用“柔性”的方式去管理和开发人力资源。

管理柔性化的心理契约本质上是一种“______”的管理,要求用“柔性”的方式去管理和开发人力资源。
【正确答案】:以人为中心