首页
管理柔性化的心理契约本质上是一种“______”的管理,要求用“柔性”的方式去管理和开发人力资源。
2024-09-03 01:55:39
员工关系管理(30466)
管理柔性化的心理契约本质上是一种“______”的管理,要求用“柔性”的方式去管理和开发人力资源。
【正确答案】:以人为中心
上一篇:
心理契约
下一篇:
最早提出“心理契约”这一术语的是组织心理学家______。