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心理契约
2024-09-03 01:55:42
员工关系管理(30466)
心理契约
【正确答案】:心理契约:是组织和个人双方彼此对对方应该付出什么同时又应该得到什么的一种主观心理约定,约定的核心成分是组织和个人双方内隐的不成文的相互责任。它既包括个体水平上的心理契约,也包括组织水平上的心理契约
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员工满意度
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管理柔性化的心理契约本质上是一种“______”的管理,要求用“柔性”的方式去管理和开发人力资源。