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劳资双方当事人对于劳动条件主张继续维持或变更的争议属于
2024-08-31 06:20:23
劳动关系与劳动法(福建)(06089-fj)
劳资双方当事人对于劳动条件主张继续维持或变更的争议属于
A、个别争议
B、调整事项争议
C、集体争议
D、权利事项争议
【正确答案】:B
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在争议双方自我协商失败的情况下,由第三者或中间人介入,互递信息,传达意思,促成其和解,这指下列哪种劳动争议的处理方法?
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用人单位在下列哪种情况下可以解除劳动合同?