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在争议双方自我协商失败的情况下,由第三者或中间人介入,互递信息,传达意思,促成其和解,这指下列哪种劳动争议的处理方法?
2024-08-31 06:20:26
劳动关系与劳动法(福建)(06089-fj)
在争议双方自我协商失败的情况下,由第三者或中间人介入,互递信息,传达意思,促成其和解,这指下列哪种劳动争议的处理方法?
A、协商
B、斡旋
C、仲裁
D、审判
【正确答案】:B
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罢工是冲突最为明显的表现形式,除此之外,还有怠工和不服从。
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劳资双方当事人对于劳动条件主张继续维持或变更的争议属于