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进行人力资源需求预测方法中最为复杂的一种方法是()
2024-08-31 05:36:38
人力资源战略与规划(05969)
进行人力资源需求预测方法中最为复杂的一种方法是()
A、模拟模型
B、预测模型
C、预测任务
D、预测承担者
【正确答案】:A
【题目解析】:进行人力资源需求预测方法中最为复杂的一种方法是模拟模型。
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从预测模型的分类来看,可以将用于企业人力资源预测的模型分成简单预测模型和()