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预测的设计者和操作者是人力资源预测成败的关键因素是指()
2024-08-31 05:36:41
人力资源战略与规划(05969)
预测的设计者和操作者是人力资源预测成败的关键因素是指()
A、模拟模型
B、预测模型
C、预测任务
D、预测承担者
【正确答案】:D
【题目解析】:预测的设计者和操作者是人力资源预测成败的关键因素是指预测承担者。
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形态分析预测法是使用()表格对人力资源进行预测分析的方法。
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进行人力资源需求预测方法中最为复杂的一种方法是()