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企业人力资源规划的目的是()
2024-08-31 05:38:20
人力资源战略与规划(05969)
企业人力资源规划的目的是()
A、人力资源供给平衡
B、人力资源供需平衡
C、企业供给平衡
D、企业供需平衡
【正确答案】:B
【题目解析】:
企业人力资源规划的目的是
人力资源供需平衡。
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当企业出现职务空缺时,从企业内部调整员工到该岗位,以弥补空缺的职位的做法是指()
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在进行企业人力资源供需综合平衡分析时,通常是(),()进行供需平衡分析。