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是工作分析的延伸,以了解各项工作的责任程度和执行者可能遇到的困难。即()
2024-08-31 05:39:55
人力资源战略与规划(05969)
是工作分析的延伸,以了解各项工作的责任程度和执行者可能遇到的困难。即()
A、工作评估
B、工作评价
C、职业生涯规划
D、绩效考核规划
【正确答案】:B
【题目解析】:是工作分析的延伸,以了解各项工作的责任程度和执行者可能遇到的困难。即工作评价。
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根据员工的表现,给予公平合理的评估,作为薪酬调整、升迁及奖惩的依据。即()
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企业人力资源规划编制分为四大步骤,其顺序是()①环境评估;②拟订方案;③设定目标与战略;④实施与控制。