根据员工的表现，给予公平合理的评估，作为薪酬调整、升迁及奖惩的依据。即（）

根据员工的表现，给予公平合理的评估，作为薪酬调整、升迁及奖惩的依据。即（）
A、工作评估
B、工作评价
C、职业生涯规划
D、绩效考核规划
【正确答案】：D
【题目解析】：根据员工的表现，给予公平合理的评估，作为薪酬调整、升迁及奖惩的依据。即绩效考核规划。