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适合重复业务的内部人力资源数量分析的方法是
2024-08-31 05:54:48
人力资源战略与规划(05969)
适合重复业务的内部人力资源数量分析的方法是
A、工作分析法
B、动作研究法
C、工作抽样法
D、绩效分析系统法
【正确答案】:D
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以组织现有员工数量为基础来预测未来对员工的需求的人力资源需求预测方法是
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下列属于人员使用计划目标的是