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以组织现有员工数量为基础来预测未来对员工的需求的人力资源需求预测方法是
2024-08-31 05:54:51
人力资源战略与规划(05969)
以组织现有员工数量为基础来预测未来对员工的需求的人力资源需求预测方法是
A、回归分析法
B、比率分析法
C、专家预测法
D、零基预测法
【正确答案】:D
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影响员工职业生涯规划的个人因素不包括
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适合重复业务的内部人力资源数量分析的方法是