相关管理人员运用其自身的知识经验对影响组织未来某一时刻的有关因素进行分析从而对未来人力资源需求进行预测和规范的方法是

相关管理人员运用其自身的知识经验对影响组织未来某一时刻的有关因素进行分析从而对未来人力资源需求进行预测和规范的方法是
A、德尔菲法
B、描述法
C、回归分析法
D、现状规划法
【正确答案】：B
【名师解析】:此题考查的是人力资源需求预测的方法。描述法是一种基于管理人员自身知识和经验，对影响组织未来某一时刻的相关因素进行分析，从而对未来人力资源需求进行预测和规范的方法。这种方法依赖于管理人员的直觉和经验，因此选项B描述法是正确答案。其他选项如德尔菲法、回归分析法和现状规划法，虽然也是人力资源预测的方法，但它们的具体应用和原理与描述法有所不同。