主观考核法是

主观考核法是
A、依据两类硬性指标：生产指标和个人工作指标
B、不进行人际比较，而是单独地直接根据被考核者的行为及表现来进行评定
C、由考核者依据一定的标准或设计好的维度对被考核者进行主观评价
D、按照员工的绩效优劣排岀前后次序进行考核
【正确答案】：C
【题目解析】：绩效评价根据其性质，可分为客观考核法和主观考核法。其中，主观考核法是由考核者依据一定的标准或设计好的维度对被考核者进行主观评价。P111