常用的岗位价值评估的定性评价方法包括

常用的岗位价值评估的定性评价方法包括
A、岗位分类法
B、岗位排序法
C、因素比较法
D、岗位参照法
【正确答案】：ABD
【题目解析】：在人力资源管理发展过程中，产生很多岗位价值评估方法，常用的方法有岗位分类法、岗位排序法（简单排序法、配对比较法、交替排序法）、岗位参照法、评分法、因素比较法，其中岗位分类法、岗位排序法、岗位参照法属于定性评价，而岗位分类法、因素比较法属于定量评价。