（　）可以界定为一个收集和评估有关候选人信息的过程，以便做出针对某职位的人事决策。

（　）可以界定为一个收集和评估有关候选人信息的过程，以便做出针对某职位的人事决策。
A、人员测评
B、人才测评
C、人力测评
D、评价中心
【正确答案】：B
【题目解析】：胜任力理论对人员素质测评标准内容的影响： （1）人才测评可以界定为一个收集和评估有关候选人信息的过程，以便做出针对某职位的人事决策； （2）麦克里兰提出以胜任力评估取代智力测量； （3）在进行员工胜任素质测评时，应把握的内容：①知识与技能、②能力（按照心理学观点，能力是个体完成某项任务的条件，是员工胜任素质测评的重要内容）、③社会角色与自我认知、 ④特性、⑤职业倾向。