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我们应该从哪三个方面去衡量工作申请表的好坏( )。
2024-08-29 00:48:02
人员素质测评理论与方法(06090)
我们应该从哪三个方面去衡量工作申请表的好坏( )。
A、有效性、可靠性、完整性
B、经济性、有效性、完整性
C、有效性、经济性、可靠性
D、经济性、完整性、可靠性
【正确答案】:C
【题目解析】:有效性、经济性、可靠性是衡量工作申请表好坏的指标。
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下列不属于结构化面试优势的是( )。
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不同的职位,不同的行业以及不同的文化环境,对员工的要求并不一致,因此,在进行员工胜任素质测评时,要考虑的因素不包括( )。