基于胜任力模型结构化面试的过程设计不包括（　）。

基于胜任力模型结构化面试的过程设计不包括（　）。
A、开发面试题库
B、明确评分标准，设计面试评分表
C、面试过程
D、面试考官
【正确答案】：C
【题目解析】：基于胜任力模型的面试过程必须是结构化的面试过程，其设计过程包括： ①开发面试试题库； ②明确评分标准，设计面试评分表； ③选择合适的面试考官。