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( )方法一般适用于规模小、自测性或者课程检验中
2024-08-29 01:05:55
人员素质测评理论与方法(06090)
( )方法一般适用于规模小、自测性或者课程检验中
A、选题
B、改题
C、编题
D、命题
【正确答案】:A
【题目解析】:选题方法一般适用于规模较小、自测性或者课程检验中。
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( )是一种能有效排除个人的主观因素,以行为为依据,以目标为导向的有效选才工具
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在当前的人才选拔中,( )的主要作用还在于淘汰不符合职位需求的应试者