简答：我国当前离职管理主要依据的法律有哪些？
【正确答案】：
我国当前离职管理主要依据的法律有：
（1）《中华人民共和国劳动法》。
（2）《中华人民共和国劳动合同法》。
（3）《中华人民共和国劳动合同法实施条例》。
（4）《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见的通知》。
【题目解析】：
我国当前离职管理主要依据的法律有：
（1）《中华人民共和国劳动法》。
（2）《中华人民共和国劳动合同法》。
（3）《中华人民共和国劳动合同法实施条例》。
（4）《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见的通知》。