以下属于劳动争议受案范围的是（）。

以下属于劳动争议受案范围的是（）。
A、因确认劳动关系发生的争议
B、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
C、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议
D、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
【正确答案】：ABCD
【题目解析】：准确地界定劳动争议的受案范围是劳动争议处理的前提。《劳动争议调解仲裁法》对劳动争议的受案范围做出了集中、统一规定，根据该法第2条，我国劳动争议的受案范围包括以下几方面： （1）因确认劳动关系发生的争议。（2）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议。 （3）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议。 （4）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议。 （5）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。 （6）法律、法规规定的其他劳动争议。这是一个弹性条款。 故本题选ABCD。