一般地说，设计技能薪酬体系或能力薪酬体系，要以( )为基础

一般地说，设计技能薪酬体系或能力薪酬体系，要以( )为基础
A、职位分析和评估
B、员工能力评估
C、职位分析和评估以及员工能力评估
D、员工工作表现评估
【正确答案】：C
【题目解析】：一般地说，设计技能薪酬体系或能力薪酬体系，要以为职位分析和评估以及员工能力评估基础。