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( )是一种应用最为广泛的岗位分析方法
2024-08-28 20:17:31
薪酬管理(06091)
( )是一种应用最为广泛的岗位分析方法
A、访谈法
B、问卷调查法
C、观察法
D、关键事件法
【正确答案】:A
【题目解析】:访谈法又称面谈法,是一种应用最为广泛的岗位分析方法
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( )是制定薪酬的基础
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( )的特点是按工人的工作效率分别给予不用的奖励,以鼓励工人更加努力地工作