一般地说，设计技能薪酬体系或能力薪酬体系，要以（ ）为基础

一般地说，设计技能薪酬体系或能力薪酬体系，要以（ ）为基础
A、职位分析和评估
B、员工能力评估
C、职位分析和评估以及员工能力评估
D、员工工作表现评估
【正确答案】：B
【题目解析】：能力薪酬体系的实施过程中通常需要周期性地更新能力评估体系，重新鉴定员工的能力