薪酬管理系统在多大程度上能够帮助组织实现预定的经营目标，这是指企业薪酬管理系统要实现的哪一个方面？（）

薪酬管理系统在多大程度上能够帮助组织实现预定的经营目标，这是指企业薪酬管理系统要实现的哪一个方面？（）
A、公平性
B、公正性
C、公开性
D、有效性
【正确答案】：D
【题目解析】：企业的薪酬管理系统要同时达到公平性，有效性和合法性三大目标。公平性：员工对于企业薪酬管理系统以及管理过程的公平性，公正性的看法。有效性：薪酬管理系统在多大程度上能够帮助组织实现预定的经营目标。合法性：企业薪酬管理体系和管理过程是否符合国家的相关法律规定。