具有保护员工积极性和节约外部成本优点的人力资源短缺解决方法是（）

具有保护员工积极性和节约外部成本优点的人力资源短缺解决方法是（）
A、培训计划
B、继任计划
C、内部招聘
D、内部晋升
【正确答案】：D
【题目解析】：内部晋升的优点主要体现在保护员工积极性和节约外部成本等方面。