在人力资源管理过程中，付酬要以（）为依据。

在人力资源管理过程中，付酬要以（）为依据。


A、

工作内容多少


B、

实际贡献大小


C、

所需技能高低


D、

岗位职责大小


【正确答案】：BCD
【题目解析】：

本题的破题点在于：付酬。


A选项是培训的依据，故排除。

故本题的正确答案为：BCD。