在人力资源管理过程中，岗位设计要以（）为依据。

在人力资源管理过程中，岗位设计要以（）为依据。


A、

岗位职责


B、

职务说明书


C、

职位说明书


D、

工作要求


【正确答案】：AB
【题目解析】：

本题的破题点在于：岗位设计。


故本题的正确答案为：AB。