企业制订和实施人力资源规划的重要条件和基础是（ ）

工作分析

绩效管理

人员招募

人员甄选

本题所考查的知识点关键词是：工作分析在人力资源规划中的作用。

B、C、D项均为人力资源规划的后期流程，与题干信息“基础”不符，故排除。

工作分析可以为人力资源规划提供较为详细的资料，可作为预测工作变更的基本资料，并且可让员工或其主管对将来的工作预先做好准备。所以，工作分析是企业制订和实施人力资源规划的重要条件和基础。

故本题的正确答案为：A。