当前位置： 首页 > 行政组织理论(00319)

在行政组织内部的人际关系中，决定一个行政组织团结或分裂的关键是( )

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行政组织管理最根本的、最具全局性的大问题是( )

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目标管理的基础和核心环节是( )

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根据单位工作性质、工作内容、工作量的某种临时性或不确定性需要，而下达的具有暂定性质的人员编制被称为( )

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从历史发展的趋势看，在行政组织结构的变化中，变革较多的是( )

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推行市场化行政改革最早，被称为当代行政改革先驱的是( )

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下列属于行政组织动态研究内容的有( )

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中国古代主张尚贤的思想家有( ) 4-89/90/93

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新公共行政学派认为，公共行政组织的基本运作过程包括( )

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合理的行政组织结构的标准主要有( )

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